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四川一电航空技术有限公司销售管培生招聘计划
[外语学院]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2024年3月11日
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销售管培生招聘计划

 

一、岗位要求及职责

 

任职要求:

1.国内销售管培生:全日制本科及以上学历,市场营销、通讯类、无人机等相关专业应届毕业生及毕业未满两年者,优秀者放宽至大专;

2.海外销售管培生:全日制本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业应届毕业生及毕业未满两年者,优秀者可放宽条件;

3.形象良好,性格阳光、开朗,热爱销售工作,愿意投身无人机行业;

4.良好的沟通表达能力,具备较为清晰的逻辑思维能力;

 

工作职责:

1.学习专业知识和营销技能,包括产品、市场、竞争对手、客户需求、销售策略、销售流程、销售技巧等;

2.据公司提供的资源,通过各种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发,包括电话、拜访、展会、网络、社交媒体等;

3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈,包括客户资料、客户需求等;

4.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作,包括销售预测、销售分析、销售培训、销售激励、销售考核、销售团队建设等。

 

工作作息:8:45-12:15 13:30-18:00 五天八小时周末双休

 

二、薪资福利

薪资构成如下:基本工资+绩效+补贴+岗位工资+项目提成(以宜宾基地为例)

实习期(无绩效工资、补贴):2200(1970+230)+项目奖金

试用期:3000(1970+600+400+30)+项目奖金

正式员工:3500(1970+700+400+430)+项目奖金

其他福利:试用期购买五险一金,包括但不限于五险一金、带薪年假节假日福利、团队建设活动海外体验等。

 

三、培训与发展

1.入职培训:全面了解公司文化、产品知识和业务流程公司规章制度

2.业务培训:车间见习、销售知识培训、研发基础知识了解、竞品、行业了解

3.晋升机会:根据个人的工作表现和业绩,提供晋升机会,逐步晋升至销售管理团队晋升路线:销售储备干部(销售助理)--销售专员--业务主管--业务经理--大区总监(注:实习期为三个月,实习期满进行考核,考核通过后转为销售专员并签订劳动合同)

 

四、招聘流程

1.简历筛选:根据岗位需求筛选合适的简历;

2.面试邀请:邀请筛选后的候选人参加面试;

3.面试评估:通过面试评估候选人的能力、经验和潜力;

4.背景调查:对候选人进行背景调查,以确保其信息的真实性;

5.录用通知:向符合条件的候选人发出录用通知,并协商具体的入职时间和薪资等事宜;

6.入职培训:候选人正式入职后,参加公司的入职培训,开始其职业生涯。

 

总结:

通过以上的招聘计划,我们希望能够吸引有潜力、有激情、有责任心的年轻人加入我们的销售团队,共同成长,共创辉煌。我们提供具有竞争力的薪资方案、完善的培训与发展机会以及规范的招聘流程,确保每位销售管培生都能够得到充分的关注和支持。

 

联系方式:

电话:13945968600

微信:AEE6668600

【编辑:学工办】


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