宜宾市南溪职业技术学校2019年公开招聘合同制教师公告

    根据国家、省、市有关事业单位公开招聘教师的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我校面向社会公开招聘15名合同制教师，现将有关事项公告如下（本公告在中国三江人才网、南溪门户网上同时发布）。

一、宜宾市南溪职业技术学校基本情况

    宜宾市南溪职业技术学校（全额拨款事业单位, 网址：http://www.nxzz.com）是宜宾市南溪区政府举办的公办中等职业技术学校。

    学校占地200亩，建筑面积70274平米；教职工312人，在校生5994人；开设数控技术应用、汽车运用与维修等11个专业。学校是国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业技术学校、全国职工教育培训示范点、全国群众体育先进单位、四川省文明单位、四川省依法治校示范学校、四川省中等职业教育内务管理示范学校、四川省首批现代学徒制试点单位、四川省首批教学诊断与改进试点学校等。

    学校 “专业+公司”的教育模式在全省乃至西南地区有较大的知名度和影响力。中国教育电视台《全国教育新闻联播》、四川电视台科教频道《魅力职教》对其进行了专题报道，《中国教育报》、四川教育新闻网进行了跟踪报道。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围。

      此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2019年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）基本条件。

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾市南溪职业技术学校2019年下半年公开招聘合同制教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的最后一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名最后一日未满36周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

（4）现役军人。

（5）在读的非2019年普通高等教育全日制应届毕业生。

三、招聘名额

本次招聘均为合同制教师，不属于事业单位编制，招聘名额为15名，具体岗位及条件如下。

四、招聘程序

 (一)报名与资格审查

1.报名时间：2019年6月25日至6月30日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

2.报名地点：宜宾市南溪职业技术学校行政楼214室(宜宾市南溪区正信路三段一号)。

3.报名须出具的证件和材料

     居民户口簿(户主页及本人页)、有效居民身份证(二代)、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证，以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份，原件由工作人员审验后退还本人。

（二）试讲

1.领取试讲通知单

     资格审查通过人员进入试讲，英语、语文教师岗位于7月1日上午8:00，数学、体育、服装、旅游教师岗位于7月2日上午8:00在宜宾市南溪职业技术学校行政楼214室领取《试讲通知单》，并按规定时间、规定地点参加试讲。

2.试讲方法

    试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，应聘者提前30分钟准备，试讲时间20分钟。试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。

(三)公示成绩及确定进入体检环节人员名单

1.试讲成绩当天公布。

2.应聘人员试讲成绩必须在60分及以上才进入下一步环节，且按成绩由高分到低分确定进入体检环节人员名单。

进入体检环节人员名单于2019年7月3日在南溪区人民政府网公布。

 (四)体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.体检在2019年7月8日之前完成。

 (五)公示

     根据试讲、体检情况，择优确定拟聘用人员并公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(六)其它说明

     凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、试讲、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

五、聘用管理

1.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，学校按规定与其签订聘用(劳动)合同。聘用合同报教育主管部门备案。

2.学校与合同制教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规规定执行。

3.如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月以书面形式提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报教育主管部门备案。

4.聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权解聘。

5.合同制教师实行事业单位职工社会保险制度，由学校按规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险，并享受相应待遇。薪酬标准参照宜宾市南溪职业技术学校在编同级教师执行。

6.合同制教师可以按照《南溪职校教师职称评审推荐办法》参与职称评审，评审结果进入个人档案。评选出的教师按照相应的职称发放待遇。同时可以争取通过两种方式获得学校正式编制：一是在合同制期间评为中级职称，则可以通过考核招聘方式获得我校正式编制；二是学校每年投放一定名额进行公招，合同制教师可以通过公招考试获得我校正式编制。

7．欢迎2020年毕业的大学本科生到我校顶岗实习。

六、纪律与监督

    本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831—3322185。

七、咨询电话：0831-3322188，15883139301，何老师。

八、本公告与岗位表由宜宾市南溪职业技术学校负责解释。