昂立为你而来
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热聘岗位 人数
英语老师 30人
储备干部 5人
课程顾问 8人
前台行政 5人
市场专员 5人
公司培训
教师岗位：
第一次：入职培训 15天+三个月实战积累，包括教学用语、教姿教态、教学情表、授课流程、授课技能、家校沟通、进班听课等方面内容，让新入职老师系统全面的掌握幼少儿英语教学规律
第二次: 初级师训 15天+半年实战经验，培训在正式带常规班之前，主要培训常规教学内容、授课流程及授课技巧，再次提升老师的教学技能。
第三/四次：技能专项提升 培训在带常规班一学期后，不同阶段课程老师分组分段，教学教研结合实际操作演练的方式进行，对实景课堂经典片段进行教学探讨，共同演练。
第五次：中级师训 优秀者到昂立上海总部参加学习。
市场/顾问岗位:
第一阶段: 教学体系及产品了解、孩子气质类型分析、教学服务与家长沟通方面培训
第二阶段：客户类型分类、市场项目推进、策划、客户沟通管理方面培训
行政岗位：
第一阶段: 办公系统使用、办公工具使用、行政工作流程、基本接待礼仪等技能培训
第二阶段：教学产品学习、客户基本沟通技巧、产品销售基本技能、WI接待流程等课程
储备干部：
第一阶段：教学技能、办公工具使用、团队沟通、实战销售、公司教学产品学习、行政事务等方面培训
第二阶段：团队管理、数据管理、系统管理等方面培训，根据个人能力特长，量身打造个人成长计划。
公司管理学院介绍：
管理学院应公司快速发展而生，常规课程外，学院定期邀请世界500强各行业精英人士做专项技能提升培训，旨在快速打造优秀管理层及公司核心成员。学院面向所有职工开放学习名额，公司所有新进管理层及团队核心员工均出自公司管理学院。管理学院目前内设运营班、市场顾问班、新师班。每周开课，每期持续半年时间，管理学院优秀学员毕业可直接晋升公司管理层。公司具备全国性专业的学习平台，公司每年有优秀员工送到昂立上海总部或长沙昂立华南大区总部进行培训。
福利板块：
1. 五险一金
2. 带薪休假，寒暑假期10天假期（包含国家法定节日）
2. 员工出国旅行
3. 入职配个人办公笔记本电脑、电话卡及其它办公用品
4. 公司提供节假日礼品问候、定期举行团建、户外素质拓展、员工生日会等5. 薪资构成：底薪+课时费/提成+绩效+全勤+社保补贴（外加年终奖金、个人业绩奖）
试用期：2500-3000元/月，转正4000-7000元/月
6. 优秀员工持股享受年终分红
7. 试用期提供住宿
岗位职责简介
一、英语老师：
1. 针对幼少儿英语学习特征，为3-12岁学员提供专业的英语教学。
2. 课后及时检测学员学习效果，做好家校沟通。
3. 帮助学员提高学习成绩，掌握高效的学习方法。
任职要求：
1. 英语发音标准，口语流利，大学英语四级以上，具备英语专4以上优先。
2. 持教师资格证优先考虑。
3. 热爱教育行业，乐于给学生积极正向的引导。
4. 大学本科，英语相关专业。
二、前台行政：
1. 学生及家长到访接待、来电接听相关工作。
2. 管理校区办公用品，员工入职物资发放相关工作。
3. 学员系统的管理
4. 各项行政报表制作
岗位要求
1. 大学专科及以上学历，熟练使用Excel、Word文档软件
2. 善于沟通、有礼仪接待意识；做事细致、有计划。
3. 有过行政相关工作经验或相关专业优先
三、课程顾问
1、负责课程的推广及客户的开发与维护，完成月度销售任务。
2、做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访。
3、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。
4、协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。
岗位要求
1. 擅长销售，具有较强的学习能力，熟练使用办公软件。
2.有教育行业实习或工作经验优先
四、市场专员
1. 协助主管进行市场活动，收集客户信息。
2. 开展公司产品的市场调研活动。
岗位要求
1. 具备较强的协调沟通能力，有实际活动策划或组织经验
2. 擅长活动推广和宣传工作。
3. 能吃苦，具备良好的抗压能力。
五、储备干部:
1、优秀毕业大学生，大学本科以上学历
2、持有大学英语六级以上证书、口语流利
3、对团队管理有自己的见解
4、有校园代理、部门负责人、项目负责人经验优先。
公司已开通面试直通车，候选人可直接与面试官联系，方便你更清晰直接的了解岗位情况。
Email: ambleyu@foxmail.com （简历直接投至面试官邮箱，3小时之内给反馈）
TEL： 17780647434
Wechat: 17780647434
QQ：1182585082
